این موسسه به منظور هم افزایی فعالیت های پژوهشی و عملیاتی صورت گرفته توسط اساتید و دانشجویان دانشگاه، نهادها و سازمانهای پیشرو در حوزه مشاوره و توسعه مدیران(مانند انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و مدرسه کسب و کار ماهان) و مدیران و خبرگان صنعت در استان فارس تاسیس گردیده است. بسیاری از اساتید دانشگاه و دانشجویان در زمینه مدیریت تحصیل کرده اند، ایده ها و علوم تخصصی در این حوزه به دست آورده و در حال حاضر میخواهند وارد بازار کار شوند. باید در نظر داشته باشید که علم این دسته از افراد به واسطه تجربه بوجود آمده توسط مدیران موفق در صنایع به عمل تبدیل میشود و هیچ یک از این دانش ها به خودی خود، قابلیت ایجاد ارزش افزوده برای ذینفعان خود را ندارد. از سوی دیگر نیز یکی از مسائل بسیار مهمی که باید در مورد افزایش اثربخشی تصمیم گیری های مدیران در نظر داشت، به روز بودن علم است. باید به این باور برسیم که در دنیای امروز، پیشرفتها در لحظه اتفاق میافتند. در همین راستا باید گفت که فردی که قصد دارد از علم خود در عمل استفاده کند، همواره باید به دنبال راهی باشد تا علم آموزی را انجام دهد به باور آقای پروفسور تیلور (بنیانگذار مدیریت علمی) “مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی کار، بهترین روش انجام کار را پیدا کرد” یکی از اقدامات مهم و تاثیر گذار بر افزایش بهره وری صنایع، ارتباط مدیران صنایع با یکدیگر و همچنین ارتباط صنعت با دانشگاه و تجمیع آرا و نظرات ایشان براساس مدل مدون و استانداردهای روز دنیا می باشد. پر واضح است درصورتیکه مدیران صنایع از دانش کافی درخصوص فرآیندهای تحت کنترل خود برخوردار باشند، نیازهای اعلام شده به دانشگاهها و مراکز علمی نیز پخته تر و هدفمند تر بوده و تحقیقات اساتید و دانشجویان در مسیر درستی قرار خواهد گرفت. از سوی دیگر نیز درصورتیکه اساتید دانشگاه نیز با چالش ها و عوامل موثر بر کار آشنایی بیشتری داشته باشند، راهکارها و پیشنهادهای مناسب تری جهت برطرف کردن مسائل می توانند به صنایع ارائه دهند. موسسه مشاوره مدیریت علم و عمل، با تکیه بر تجارب خبرگان استانی و ملی و همچنین دانش اساتید بنام این حوزه در استان و ایران میکوشد این حلقه مفقوده در حوزه مدیریت سازمانی را به نحو احسن پر کرده و ضمن کمک به افزایش بهره وری نیروی انسانی در صنایع (به خصوص صنایع غیر بهره وری و یا با بهره وری پایین) ، پاسخگوی نیاز مدیران ارشد سازمانها باشد.
